人材紹介について

人材を探している企業様と、
仕事を探している求職者を繋ぐサービス

人材紹介とは厚生労働省の許認可を持った人材紹介会社が、就職を希望する求職者を正社員または契約社員として、お客様にご紹介するサービスです。
お客様のご希望や条件に合致した人材をコーディネーターが責任を持ってご紹介させていただきます。

メリット

人材紹介をご利用いただくことで企業様へは、以下のメリットがあります。

即戦力の確保

貴社のニーズにマッチした人材を採用することが可能です。
入社後、即戦力として活躍していただける人材が確保できます。


選考ミスマッチ・リスクの回避

貴社の採用ニーズと登録者の入社意思がマッチした方のみをご紹介いたしますので、書類選考並びに面接選考でのミスマッチ・リスクは回避されます。
結果、じっくりと時間を掛けて選考いただくことが可能です。

募集・採用・コストの削減

採用が不調の場合に起こりうるコスト(求人広告・人件費等)の増大を防げます。
優秀な人材を採用するための高額な広告費や、事務経費などは一切必要ありません。

事業案内

当社は人材派遣と職業紹介に力を入れております。
企業様のご希望、ご要望に応じた形態で人材をご紹介いたします。

人材派遣

「必要な時に」「必要な人材」を派遣します

派遣会社(ファーストステップ)と雇用契約を結び、派遣会社と契約を交わしている会社(派遣先)でお仕事をする就業システムです。
派遣されたスタッフは、派遣先企業様から仕事の指示を受け業務を行います。

人材派遣のメリット

必要な能力を必要な時に活用できる。

即戦力としての能力を期待でき、育成、採用にかかる時間と費用を節約できる。

派遣会社が間にはいることで労務管理の手間が省け、効率的に能力を活用できる。

人材の流動化が進み、優秀な人材が市場にいる。

福利厚生費や交通費がかからない。

有料職業紹介

就職・転職をご希望の方に直接雇用(正社員・契約社員)のお仕事をご紹介

企業様(求人者)と転職希望者(求職者)との間における雇用関係の成立を斡旋するビジネスモデルのことです。一般的には略して「紹介」などと呼ぶことが多いようです。
派遣社員との違いは、派遣社員の場合は、決められた企業で一定期間働き、任期を終えたら新たな派遣先企業を探して再び就業していただくという形態ですが、職業紹介サービスは、人材を探している企業と求職者を結びつける手助けを行うサービスですので、職業紹介サービスご利用の場合は、企業へ正社員・契約社員・パート・アルバイトとして雇用されます。

職業紹介のメリット

成功報酬型なので無駄な求人広告費や人事担当の費用・労力などが削減できる。

紹介会社のプロが事前面接するので求める人材を確保できる。

競合他社に対し秘密裏に求人が可能である。

社内の既存社員に対しても、自社の採用活動を秘密裏に行える。

請負

労働管理や勤怠管理も含め、開発・生産管理部門の一部を請負う事で、貴社の負担を大幅に低減。
長期にわたり継続利用が可能です。
当社スタッフへの指揮命令は当社が選任した作業指揮者が行います。
作業指揮者はお客様から日々のご指示・ご注文を承り万全の作業を行います。
なお、貴社から当社スタッフへ直接指揮命令をすることは違法とされています。

請負のメリット

指揮命令や勤怠管理、教育なども全て弊社が実施致しますのでお客様にかかる工数が圧倒的に少ない。

実務だけでなく、安全衛生会議やコンプライアンス会議、リーダー教育会議なども実施しているため、より安心安全なサービスをご提供させていただくことが可能。

人材管理について

就職・転職をご希望の方に直接雇用(正社員・契約社員)のお仕事をご紹介

企業様(求人者)と転職希望者(求職者)との間における雇用関係の成立を斡旋するビジネスモデルのことです。一般的には略して「紹介」などと呼ぶことが多いようです。
派遣社員との違いは、派遣社員の場合は、決められた企業で一定期間働き、任期を終えたら新たな派遣先企業を探して再び就業していただくという形態ですが、職業紹介サービスは、人材を探している企業と求職者を結びつける手助けを行うサービスですので、職業紹介サービスご利用の場合は、企業へ正社員・契約社員・パート・アルバイトとして雇用されます。

基本的には毎月1回スタッフ面談を実施しております。
勤務先(お客様の事務所)へ訪問させていただき、ご迷惑のかからない時間帯を考慮しながら約20分程度の話をするようにしております。
そこで業務上の悩みや派遣先ではなかなか言えない相談などをヒアリングします。また、必要に応じてお客様への別途相談やスタッフを交えての3者面談などを実施し、問題点の早期解決を心がけております。

※ お客様との定期面談は3ヶ月に1度となっております。
※ ただ問題点や相談事項があれば即日訪問して早期解決に尽力するようにしております。

派遣職種について

当社に在籍するスタッフは、「事務職」と「技術職」に特化しております。
主なお取引先が大手製造業の企業様ですので、以下のような業務に特化しているのが特徴です。

事務職

・一般事務

・英文事務

・データ入力

・海外資料の翻訳

・貿易事務

・技術資料の作成

・輸出入の受発注事務

・会計事務

・経理事務

技術職

・機械設計

・IT/システム開発

・化学分析

・品質保証

・物性評価

・生産管理

・研究開発

・設備立上支援

・生産技術

当社をご利用するポイント

ポイント1 「CUBIC」のシステムを導入

これは信頼・実績ともに国内No.1の適正検査システムであり、個人の性格はもちろん将来的に適任だと思われる職種範囲なども予想することが可能です。
適正結果をそのままお見せすることはできませんが、登用後のキャリアアップについて当方でもこの適正検査をベースにアドバイスさせていただくことは可能です。

ポイント2 お仕事紹介・職業決定・雇用契約

三重県を中心に東海圏での勤務希望者を全国から集める能力に長けております。
特に東海圏出身でUターン希望される人材のネットワークに実績がありますので、他の派遣・紹介会社で有能な人材がうまく集まらなかった、という企業様は、ぜひ当社にお声がけください!

ポイント3 「派遣」から「紹介」への契約変更が容易

専門職(特にエンジニア系)の派遣会社を利用された経験のある企業様でしたら「有能な派遣社員を正社員にしたい」と派遣会社に相談して交渉が難航した経験はありませんか?
有能な派遣社員は「人財」ですから手放したくないのが派遣会社の本音です。
しかし当社は『ファーストステップ』という社名に由来するように、あくまで派遣会社は人生の中継地点と考えております。つまりお客様と派遣スタッフの同意があれば率先して直接雇用へつなげていきたいと考えております。目の前の売り上げは減少するかもしれませんが、直接雇用の機会を創出を続けることで、長期的に企業様と転職希望者の方々の信頼と信用を得ることができるでしょう。

人材を紹介してほしい・探したい

事務職と技術職に特化したスタッフが在籍しています

当社へ人材紹介のご希望の方は、直接お電話にてお問い合わせをいただくか、当社でご紹介が可能な人材を掲載しておりますページをご覧ください。
事務職、技術職をお探しの企業様にピッタリな人材が見つかるはずです。

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