障がい者特化型人材紹介サービス
“No.10”で
社会問題の解決に取り組みます!
No.10は、障がい者特化型人材紹介サービスとして本格的に稼働します。
これまで人材派遣・紹介で積み上げてきた実績と就労支援施設様とのネットワークを活かし
特に一般就労を希望する精神障がい者の方を中心に、障がい者雇用の新たなサービスとして展開をします。
その中で、各企業様の雇用条件・仕事内容・環境に合わせた最適なマッチングをご提供いたします。
![障がい者特化型求人イメージ](https://f-step.co.jp/wp-content/themes/firststep/numberten/images/no10-img.png)
“No.10”のポイント
1クローズ型での採用が可能
完全公開型とは異なり、煩雑な手続きや工数を削減しつつ、ピンポイントで人材獲得に繋げることが可能です。
![クローズ型での採用が可能](https://f-step.co.jp/wp-content/themes/firststep/numberten/images/point_01.jpg)
豊富なデータベース2
パートナーシップ契約を締結している就労支援施設様から、一般就労希望者のリアルタイムなデータを取得。企業様のご希望に合った方をご紹介することができます。
![クローズ型での採用が可能](https://f-step.co.jp/wp-content/themes/firststep/numberten/images/point_02.jpg)
3地域密着型
愛知県の尾張エリアから三重県北勢・中勢エリアに特化して各就労支援施設様とパートナーシップを締結させていただいているため、より高いマッチングを受けられます。
![クローズ型での採用が可能](https://f-step.co.jp/wp-content/themes/firststep/numberten/images/point_03.jpg)
就業後のアフターフォローの充実4
就業された社員の方に対しては、就労支援施設の担当者様が定期的にフォローアップに入っていただくことにより、より安定した就業に繋げることが可能です。
![クローズ型での採用が可能](https://f-step.co.jp/wp-content/themes/firststep/numberten/images/point_04.jpg)
こんな企業様にオススメ!
- 法定雇用率を達成したい
- どんな業務をお願いしていいのか悩む
- 募集しても人材が集まらない
- 長期雇用したいけど短期で辞めてしまう