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東海初!障がい者特化型求人サービスNo.10

障がい者特化型人材紹介サービス
“No.10”
社会問題の解決に取り組みます!

No.10は、障がい者特化型人材紹介サービスとして本格的に稼働します。

これまで人材派遣・紹介で積み上げてきた実績と就労支援施設様とのネットワークを活かし
特に一般就労を希望する精神障がい者の方を中心に、障がい者雇用の新たなサービスとして展開をします。
その中で、各企業様の雇用条件・仕事内容・環境に合わせた最適なマッチングをご提供いたします。

障がい者特化型求人イメージ

“No.10”のポイント

1クローズ型での採用が可能

完全公開型とは異なり、煩雑な手続きや工数を削減しつつ、ピンポイントで人材獲得に繋げることが可能です。

クローズ型での採用が可能

豊富なデータベース2

パートナーシップ契約を締結している就労支援施設様から、一般就労希望者のリアルタイムなデータを取得。企業様のご希望に合った方をご紹介することができます。

クローズ型での採用が可能

3地域密着型

愛知県の尾張エリアから三重県北勢・中勢エリアに特化して各就労支援施設様とパートナーシップを締結させていただいているため、より高いマッチングを受けられます。

クローズ型での採用が可能

就業後のアフターフォローの充実4

就業された社員の方に対しては、就労支援施設の担当者様が定期的にフォローアップに入っていただくことにより、より安定した就業に繋げることが可能です。

クローズ型での採用が可能

こんな企業様にオススメ!

  • 法定雇用率を達成したい
  • どんな業務をお願いしていいのか悩む
  • 募集しても人材が集まらない
  • 長期雇用したいけど短期で辞めてしまう

導入までの流れ

  1. Step1

    求人募集の打ち合わせ

    企業様の課題やご要望をお伺いし、求める人物像を明確にします。

  2. Step2

    各就労支援施設様へ求人紹介

    企業様からいただいた求人募集を求人票にして、就労施設様へ展開いたします。

  3. Step3

    人材のご紹介

    人材のご紹介をいたします。

  4. Step4

    選考

    企業様にて選考していただきます。
    選考フローは、企業様ルールに則って実施いただいて構いません。

  5. Step5

    採用内定

    面接や適性検査などを基に、求める人材が見つかりましたら採用となります。

  6. Step6

    就業開始後のフォローアップ

    就業後には、就労施設のご担当者様が定期的にサポートいたします。

障がい者雇用のことはNo.10にお気軽にお問い合わせ・ご相談ください!

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