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Welfare

制度・福利厚生

ファーストステップでは、より働きやすい環境を整備することによって従業員が仕事とプライベートを
両立できるようにしています。
すべての従業員がその能力を十分に発揮できるように、
さまざまな制度や福利厚生を用意しています。

System

主な制度

SYSTEM 01

業務に関する資格・検定を取得する際には年間3万円分まで会社が負担。

SYSTEM 02

資格・実用・趣味関係なく、すべての講座費用の80%を会社が負担(※添削指導のない講座は対象外)

SYSTEM 03

業務に関する参考図書、技術図書、辞書など5千円分を会社が負担。

SYSTEM 04

毎年取得実績があり、取得しやすい環境が整っております。(2021年:14名うち男性3名)

SYSTEM 05

有給取得日数は本社で定期的に確認しており、取得日数が少ない方にはこちらから案内をして取得促進を図っております。

SYSTEM 06

定期的に紹介キャンペーンを実施しており、紹介していただいた方の就業が期間内に決まると
お二人ともに現金や景品をプレゼントしております。
※内容は予告なく変更になる場合がございます。

SYSTEM 07

月に一度必ず面談を行っております。定期面談以外にも何か相談したいことがあればすぐに
担当コーディネーターに相談することができます。

SYSTEM 08

1~2か月に一度社内イベントを実施!(BBQ、いちご狩り、スポーツ大会など)
※自由参加

SYSTEM 09

制服が必要な場合は会社から制服を支給します。(自己負担なし)

SYSTEM 10

インフルエンザの予防接種を一部会社が負担いたします。(2021年度:2,000円会社負担)

SYSTEM 11

新築の”ファーストテラス(社員寮)”に入寮することができる制度があります!
※入寮には条件があります

SYSTEM 12

年に1回会社負担で健康診断を受けることができます。

SYSTEM 13

社内に国家資格”キャリアコンサルタント”を取得している社員が7人在籍してます。(2021年現在)
プロのキャリアカウンセラーに今後の自分のキャリアについて無料で相談できます。

SYSTEM 14

会社が指定する資格に合格すると最大3万円分のお祝い金を支給!

SYSTEM 15

「第6回ファザーオブザイヤーin三重」のイクボス部門で代表の松本が大賞を受賞。
男性も育休が取得しやすい環境です。

SYSTEM 16

弊社で取り扱っているお仕事は基本的にすべて完全週休二日制です。

SYSTEM 17

社会保険は即日加入となっております。

SYSTEM 18

UIターンセミナー・移住何でも相談会を実施したり、UIターンに力を入れています。

SYSTEM 19

弊社は副業もOKです。

SYSTEM 20

※内容は予告なく変更になる場合がございます。

Point of View

ファーストステップの想い

仕事と育児の両立

子どもの出生時における社員(女性/男性)の育児休暇取得の推進

有給休暇の取得推進

1人あたりの年次有給休暇の取得日数:10日間を100%に

ユニークな試み

Twitterでの“任天堂Switchプレゼントキャンペーン“では社員限定特別枠を用意したり、社員から感謝の職場へのメッセージを集め、「普段は言えない感謝の気持ち 職場のみんな、ありがとう」という本を出版し、表彰された社員には賞金を渡すなど、イベント・サプライズが好きな会社です。

Health Promotion

健康促進への取り組み

健康診断 入社前に1度、入社後には年に一度、福利厚生として健康診断を受けることができます。
また、健診結果が悪かった社員には希望により協会けんぽの保健指導の受診が可能です。
喫煙率の減少 屋内は全面禁煙とし、喫煙場所は屋外に設置した所定の場所での喫煙に限る。
また、喫煙者には禁煙に向けての健康指導を実施し喫煙がもたらす健康被害について教育指導を実施
時間外労働の規制 時間外労働をする場合は事前に申請書を提出の義務付けています。
また、長時間労働者には管理職や産業医との面談を実施。
感染予防対策 インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担。
また、新型コロナウィルス感染拡大予防として現在、面接はオンラインで実施しております。
ストレスチェック 社員全員に対し実施し、高ストレス判定者は産業医との
面談が可能です。(任意)

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