障がい者特化型人材紹介サービス
“No.10”で
社会問題の解決に取り組みます！
No.10は、障がい者特化型人材紹介サービスとして本格的に稼働します。
これまで人材派遣・紹介で積み上げてきた実績と就労支援施設様とのネットワークを活かし
特に一般就労を希望する精神障がい者の方を中心に、障がい者雇用の新たなサービスとして展開をします。
その中で、各企業様の雇用条件・仕事内容・環境に合わせた最適なマッチングをご提供いたします。
“No.10”のポイント
1クローズ型での採用が可能
完全公開型とは異なり、煩雑な手続きや工数を削減しつつ、ピンポイントで人材獲得に繋げることが可能です。
豊富なデータベース2
パートナーシップ契約を締結している就労支援施設様から、一般就労希望者のリアルタイムなデータを取得。企業様のご希望に合った方をご紹介することができます。
3地域密着型
愛知県の尾張エリアから三重県北勢・中勢エリアに特化して各就労支援施設様とパートナーシップを締結させていただいているため、より高いマッチングを受けられます。
就業後のアフターフォローの充実4
就業された社員の方に対しては、就労支援施設の担当者様が定期的にフォローアップに入っていただくことにより、より安定した就業に繋げることが可能です。
こんな企業様にオススメ！
- 法定雇用率を達成したい
- どんな業務をお願いしていいのか悩む
- 募集しても人材が集まらない
- 長期雇用したいけど短期で辞めてしまう
導入までの流れ
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Step1
求人募集の打ち合わせ
企業様の課題やご要望をお伺いし、求める人物像を明確にします。
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Step2
各就労支援施設様へ求人紹介
企業様からいただいた求人募集を求人票にして、就労施設様へ展開いたします。
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Step3
人材のご紹介
人材のご紹介をいたします。
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Step4
選考
企業様にて選考していただきます。
選考フローは、企業様ルールに則って実施いただいて構いません。 -
Step5
採用内定
面接や適性検査などを基に、求める人材が見つかりましたら採用となります。
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Step6
就業開始後のフォローアップ
就業後には、就労施設のご担当者様が定期的にサポートいたします。
