業務社員は毎月、月末に「報告研修会」を実施しています。この内容は、月度単位での目標進捗具合や採用状況、コンプラ・安全衛生関連などの報告と各種研修を実施しています。

今回の研修内容を紹介したいと思います。

今回は「ダイバシティマネジメント教育」といった内容でした。松本顧問が講師となり始まりました。

紹介しますと本社事務所内には精神障害者3名、身体障害者1名が一緒に働いています。

障害者の方々が「困っている事」「ちょっと嬉しかった事」「ちょっと悲しかった事」を4つのチームに分かれ意見を出し合いました。

全ての意見が出たわけではないですが、少しは相互理解ができたのではないかと思います。

次月以降も研修内容の報告をしていきたいと考えています。